ALAGEV
-
ALAGEV reúne gestores de eventos durante o 2º ESG Events Experience .
Na quarta-feira (24), a Associação Latino Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas (ALAGEV), em parceria com a Resorts Brasil, realizou a 2ª edição do ESG Events Experience, em formato presencial no Cyan Resort by Atlantica, em Itupeva (SP).
Com o objetivo de construir soluções em conjunto e colocar em prática o ESG em eventos corporativos, o encontro trabalhou temas sobre a importância das organizações, sejam elas fornecedores ou clientes, terem uma agenda com questões sociais e ambientais. Outro destaque foi fazer com que o ESG seja uma realidade na sociedade e ajudar a construir um presente e um futuro conectados com quem compartilha propósito e valor em torno dos negócios e alia desenvolvimento sustentável com crescimento econômico.
Giovana Jannuzzelli, diretora executiva da ALAGEV, e Ana Biselli, presidente executiva da Resorts Brasil, comandaram a abertura oficial, que contou com 40 participantes entre clientes, agências e resorts.
“A segunda edição do ESG Events Experience foi um sucesso. Reunimos importantes nomes dos setores de eventos corporativos. Foi uma ação com muita troca de experiências e ideias entre os participantes. Esse é um assunto transformador não só para os negócios, mas também para as pessoas envolvidas. Estamos felizes em propagar esse tema de forma objetiva e prática, além de produzir soluções conjuntas e de promover o novo resort Cyan, em uma conexão direta com a arte, cultura e gastronomia brasileira”, destaca Giovana.
Com a finalidade de propagar o assunto para cada vez mais profissionais ligados ao setor, a associação mantém o tema entre os principais tópicos durante as ações que promove, como a LACTE, além do Trade Talks, divulgações de papers e em encontros presenciais.
Acompanhe as novidades da associação acessando os perfis oficiais no Instagram (@alagev.oficial), YouTube (TV ALAGEV), Facebook (@alagev.oficial) e LinkedIn (Alagev).
Sobre a ALAGEV
Fundada em 2003, a Associação Latino Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas (ALAGEV) é uma entidade sem fins lucrativos. Há 19 anos a associação é um hub multissetorial de integração, facilitação de conexões e desenvolvimento de melhores práticas entre os players do Brasil e da América Latina, que reúne gestores e fornecedores de toda a cadeia de viagens e eventos corporativos. A marca oferece um espaço com networking, geração de negócios, benchmark e aprendizado, além de crescimento pessoal e profissional.
Imagens relacionadas
ALAGEV reúne gestores de eventos durante o 2º ESG Events Experience
baixar em alta resolução
2º ESG Events Experience
baixar em alta resolução
Giovana Jannuzzelli, diretora executiva da ALAGEV
baixar em alta resoluçãoVocê pode gostar
ALAGEV CONECTA
-
ALAGEV lança paper de Diversidade & Inclusão para os seus associados.
A Associação Latino Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas (ALAGEV), em parceria com a Fator Diversidade e com a Comunica Hub, desenvolveu para os seus associados o paper Diversidade & Inclusão.
A ideia do projeto surgiu após um Trade Talks promovido pela associação em 2021 com o tema “Diversidade & Inclusão”, como parte do processo de Environmental, Social and Governance (ESG). Durante a ação, foram convidados líderes envolvidos com o conteúdo em suas organizações e/ou que são parte de grupos de diversidade. Como resultado, a ALAGEV oficialmente lançou a sua Comunidade de ESG.
Com o objetivo de contribuir ainda mais com a criação de marcas diversas, inclusivas e focadas na geração de valor e propósito como premissa organizacional, agora a entidade apresenta outro passo e lança esse novo guia. No documento é destacado o porquê tantas empresas estão investindo nessa questão, qual o impacto do assunto no segmento de viagens e turismo, a diferença entre os dois termos e ainda insights de como o empreendimento pode se enquadrar nessas ideias.
“Diversidade & Inclusão não devem mais ser vistos como algo distante e inalcançável. Pelo contrário, precisam ser entendidos como necessário, a ser implantado com objetivos e métricas claras, alcançáveis e compartilhadas com todos”, comenta Giovana Jannuzzelli, diretora executiva da ALAGEV.
“Promover o encontro entre dois atores tão importantes foi muito especial. Este é mais passo na consolidação desta ação que beneficiará, direta e indiretamente, milhares de pessoas e centenas de organizações que atuam ou orbitam na indústria do turismo”, diz Marcia Leite, da Comunica Hub.
Um dos pontos que o projeto destaca é que à medida que mais pessoas com deficiência são incluídas no mercado de trabalho, seu poder aquisitivo aumenta e, por consequência, sua capacidade de consumo. Por outro lado, destinos mais preparados para promover a diversidade são preferidos pela comunidade LGBTQIA+.
Com isso, não faltam evidências sobre o quanto estes temas impactam positivamente as empresas. Pesquisa da Mckinsey demonstra que organizações percebidas pelos colaboradores como diversas em termos de gênero têm 93% mais probabilidade de superar a performance financeira de seus pares na indústria. O aumento do engajamento dos trabalhadores também é apontado como um fator de sucesso da diversidade (há aumento de níveis de felicidade no serviço) e isto ocorre porque pessoas que se sentem pertencentes e legitimadas têm o seu nível de energia e entrega de resultados aumentados. Por consequência, o ambiente se torna mais criativo. Além disso, a inovação é elevada porque mentes diversas, com origens, repertórios e culturas diferentes, contribuem para respostas fora do tradicional.
Porém, o Brasil não apresenta dados positivos sobre esse assunto. De acordo com pesquisa da consultoria global Great Place to Work (GPTW), estes temas foram os principais diferenciais buscados pelas organizações no último ano. E segundo o ranking global Kantar, o território brasileiro está entre os países com as empresas menos inclusivas do mundo na opinião dos funcionários. Com base nesses dados, a associação quis entender o porquê isso acontece e incentivar as marcas a investirem nessa prática.
O guia oferece dicas para os associados sobre essa temática como, por exemplo, a criação de políticas, diretrizes e estratégias de diversidade; elaboração de um plano de comunicação que declare suas intenções em relação ao conteúdo, tanto para a população interna quanto para a comunidade; reestruturação dos processos de forma que garanta que sejam mais diversos e inclusivos, desde a atração de pessoas e talentos diversos, até a preservação e plano de carreira desses profissionais para se sentirem incluídos; e treinamento e desenvolvimento com temas de Diversidade & Inclusão.
“Promover Diversidade e Inclusão de forma efetiva exige coragem de líderes e de empresas para assumirem suas próprias vulnerabilidades e que não têm respostas prontas para tudo. É um caminho a ser construído junto aos times, fortalecendo as relações entre as pessoas e o sentimento de pertencimento entre elas”, diz Jorge Barros, co-fundador da Fator Diversidade.
Para visualizar o documento completo, basta acessar o link. Sua distribuição é gratuita e o conteúdo pode ser compartilhado, desde que citado a fonte.
Você pode gostar
ALAGEV CONECTA
-
ALAGEV firma parceria educacional com a belinkers business skills.
A Associação Latino Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas (ALAGEV) anuncia uma parceria com a belinkers business skills, que tem o objetivo de transformar a indústria de viagens corporativas por meio de soluções e do conhecimento. A empresa será o braço educacional da associação, oferecendo cursos com preços exclusivos para os associados.
“Sabemos da importância da inovação e capacitação para se destacar no nosso mercado. Por isso, estamos muito animados em anunciar mais essa parceria estratégica de sucesso. Essa ação reforça o nosso posicionamento de colaborar com os gestores de eventos e viagens corporativas para que estejam cada vez melhor preparados para superar os desafios do nosso setor”, comenta Giovanna Jannuzzelli, diretora executiva da ALAGEV.
No dia 01 de fevereiro (terça-feira), a ALAGEV abre as inscrições para 12 cursos, dentre eles a Formação em Gestão de Viagens Corporativas que é composta por três capacitações: “Start” que começa no dia 15 de março com o objetivo de promover insights para quem está começando no segmento de viagens corporativas; “Connections”, iniciando em 5 de abril, desenvolvida para conectar aqueles que já estão na indústria com as melhores práticas do mercado; e a “Go Beyond”, com início no dia 25 de abril, feita para quem conhece bastante o segmento e quer ir além.
“Unindo forças conseguimos nos movimentar com agilidade e entregar conteúdo de qualidade e valor, além de promover respostas mais rápidas para o mercado, capacitar profissionais da indústria (tanto fornecedores quanto gestores), e apresentar relações sustentáveis. A belinkers se torna o braço corporativo da ALAGEV e, juntas, somos a maior referência educacional do setor brasileiro e latinoamericano”, comenta Andrea Matos, fundadora da belinkers business skills.
Para conhecer mais sobre os cursos e se inscrever, basta acessar o link (belinkers.com.br). Confira mais informações sobre a associação nas redes sociais: Instagram | Facebook – ALAGEV.oficial e LinkedIn – ALAGEV.
Você pode gostar
ALAGEV CONECTA
-
Alagev abre inscrições para a L²ACTE², que acontece em março.
A L²ACTE² (Live Latin America Community Travel and Events Experience), organizada pela Associação Latino Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas (ALAGEV) e que acontece entre os dias 8 e 9 março (terça e quarta-feira), no WTC EVENTS CENTER – TEATRO, está oficialmente com inscrições abertas para participação presencial e virtual.
O evento traz em sua concepção os pilares comunidade, conexão, colaboração e construção. A causa principal do encontro, que começa no Dia Internacional da Mulher (8 de março), será o “Protagonismo Feminino no Turismo”, que será abordado ao longo dos dois dias de evento.
“A L²ACTE² está em seu 17º ano e é um evento aguardado do trade, especialmente em 2022. Será o grande reencontro e reconexão presencial entre os profissionais profissionais do setor de eventos e viagens corporativas. Nosso objetivo é promover, além de muito networking, conteúdos relevantes para a retomada do turismo corporativo e, nesta edição, a perspectiva é atingir 600 participantes presenciais (além do público virtual)”, comenta Giovana Jannuzzelli, diretora executiva da ALAGEV.
Com a assinatura “Build back better together”, o evento abordará assuntos alicerçados em reduzir custos, cuidar da comunidade e ser, de fato, agente da mudança. Tudo isso, junto e potencializando a criatividade, o conhecimento e as conexões de todo o segmento de viagens e eventos corporativos – gestores e fornecedores –, para que cada um contribua ativamente na reconstrução de um setor transformado e sustentável para todos.
As inscrições (link) para o encontro presencial variam de R$ 450 a R$ 1.000 para associados e de R$ 900 a R$ 1.400 para não associados. Já a participação virtual tem valor único de R$ 200.
Algumas empresas já confirmaram como patrocinadoras do LACTE17: Voll, WTC Events Center, Copastur, CEP – Gestão em movimento, Associação Profissional de Intérpretes de Conferência (APIC), APPX Digital, YAZO, Grupo R1, Inteegra e Visit Monaco.
Jornada Virtual pré-LACTE
Em dezembro de 2021, a ALAGEV deu início à Jornada Virtual da LACTE17 com uma Pop-up Travel direcionada a TMCs e Travel Techs de toda a América Latina. E para 2022 serão dois novos encontros virtuais nos dias 27 de janeiro e 22 de fevereiro, com os temas Mobilidade
O objetivo da ação é promover um “esquenta” com conteúdos provocativos para explorar novos olhares.
As inscrições para a jornada são gratuitas. Para participar, basta acessar o link www.alagev.org/lacte17. Confira mais informações sobre os eventos nas redes sociais: Instagram | Facebook – Alagev.oficial e LinkedIn – ALAGEV.
LACTE17
Data: 8 e 9 de março (terça e quarta-feira)
Local: Sheraton São Paulo WTC Hotel
Endereço: Av. das Nações Unidas, 12.559 – Brooklin Novo – São Paulo
Inscrições: https://alagev.org/lacte17/inscricoes
Valores para associados: R$ 450 a R$ 1.000
Valores para não associados: R$ 900 a R$ 1.400
Valor para participação virtual: R$ 200
-
LACTE17 promove evento presencial.
Maior evento voltado para o setor de viagens e eventos corporativos, LACTE17 acontecerá nos dias 08 e 09 de março, em São Paulo
São Paulo, outubro de 2021 – A 17ª edição da LACTE, maior evento voltado para o setor de viagens e eventos corporativos, já tem data marcada. Pelo segundo ano consecutivo, será realizado no formato híbrido, especialmente no mês das mulheres, nos dias 08, Dia Internacional da Mulher, e 09 de março de 2022, no WTC Events Center, em São Paulo.
Organizado pela ALAGEV, Associação Latino Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas, a LACTE17 terá como tema “Build Back Better Together”, que traz como principal mensagem a importância de criar e construir o novo – em termos de sustentabilidade, equidade e inclusão -, dando foco na reconstrução de uma nova indústria, que conecta as pessoas para transformar o mundo. A estimativa é receber cerca de 600 pessoas presencialmente durante os dois dias do evento.
De acordo com Giovana Jannuzelli, diretora executiva da ALAGEV, a experiência LACTE existe para criar conexões significativas e duradouras entre os profissionais de viagens e eventos de mobilidade corporativa, em prol de um setor mais equilibrado, forte e resiliente. “A nossa expectativa é que seja um grande momento do reencontro dos gestores de viagens e eventos corporativos com os fornecedores, um momento com muito conteúdo e de construção para um futuro repaginado do nosso setor. Queremos que seja um grande momento para todos”, afirma Giovana.
“Na América Latina, teremos dois países como hosts, também recebendo o público local, mas o público virtual não ficará de fora, podendo acessar a plataforma virtual para participar”. Completou Giovana Jannuzelli.
As inscrições para a Lacte17 serão abertas na segunda quinzena de novembro e serão feitas pelo site do evento – https://alagev.org/.
Você pode gostar
ALAGEV CONECTA