Quem precisa de Inteligência Emocional.
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| A Inteligência Emocional diz respeito a uma série de competências socioemocionais que permitem tanto o autoconhecimento e o autocontrole diante de situações adversas quanto o desenvolvimento de relacionamentos saudáveis com a liderança, colegas de trabalho, outros contatos profissionais e mesmo com a família.E todo esse arcabouço emocional não é apenas um embrulho bonito para alguém que consegue ser “zen” e entregar resultados ao mesmo tempo. É um catalisador da carreira. Se você aspira a um cargo de liderança ou executivo, preste atenção: sem desenvolver sua Inteligência Emocional, você já larga atrás dos outros.E o motivo é simples: equipes — não indivíduos — entregam grandes resultados. Para conduzir e coordenar uma equipe de pessoas com diferentes comportamentos, ideias e habilidades, é necessário gerenciar emoções e afetos sem perder de vista o objetivo e os processos.Ouça a entrevista completaQuem explica tudo isso e mais um pouco é Renata Aranega, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, no episódio 337 do podcast Café com ADM. Você pode ouvir no Spotify ou na sua plataforma de áudio favorita.“Mas na minha época não existia isso de Inteligência Emocional e dava tudo certo”Bom, o mundo mudou e as pessoas mudaram.Renata Aranega, especialista em desenvolvimento humano e organizacional, trabalha com Inteligência Emocional desde 2010 e durante boa parte do tempo de lá para cá, teve contato com diretores e executivos de grandes organizações.Quando eu trabalhava em uma multinacional, era comum escutar o seguinte: ‘aquele executivo é incrível, ele entrega resultado, mas ele não tem Inteligência Emocional’. Na maioria das vezes, a percepção das pessoas sobre Inteligência Emocional estava relacionada a baixo controle de impulso e péssimo gerenciamento do estresse.Depois que o termo se espalhou por aí, o conceito e a abrangência do que é Inteligência Emocional, além da sua aplicação nos negócios, foi se estruturando. Hoje, esse conceito abrange 12 competências divididas em quatro domínios: Autoconhecimento, Autogestão, Consciência social e Gestão de relacionamentos.A verdade é que todo mundo tem esses atributos, mas o que rola é sempre a velha sequência de eventos:pressão constante por geração de receita e lucro, especialmente em um ambiente incerto e volátil, o que já é um fator de estresse por si;estabelecimento de metas cada vez mais ambiciosas;desgaste dos profissionais e da liderança e consequente esgarçamento das equipestudo isso, por fim, compromete a entrega e a qualidade dos resultados.Quer saber como desenvolver a Inteligência Emocional e entrar na rota do sucesso profissional? Ouça a entrevista completa com Renata Aranega no episódio 337 do Café com ADM. |
| O que os primeiros 100 dias de governo dizem sobre o futuro dos seus investimentos |
| Por EQIQuem investe sabe que é fundamental ter o cenário econômico no radar. Afinal, os movimentos do mercado, as decisões governamentais, as tensões geopolíticas, tudo isso impacta seu dinheiro.Para ajudar você nessa tarefa, a EQI realizará a Money Week, evento 100% online e gratuito com grandes autoridades do mercado financeiro. As edições anteriores foram grandes sucessos e dessa vez o foco será nos primeiros 100 dias do novo governo.Na Money Week, especialistas discutirão os rumos da agenda econômica, os pontos positivos e negativos e o mais importante: como tudo isso pode impactar seus investimentos e onde aplicar seu dinheiro para obter melhores retornos. Com essa leitura do panorama completo da economia brasileira, você sairá mais preparado para lidar com as incertezas e adversidades que o cenário macroeconômico impõe.Então anota aí na sua agenda: dias 2 e 3 de maio, Money Week 100 dias de governo. Para participar, basta se inscrever gratuitamente por aqui.Imagem: Mathieu Stern, Unsplash |
| Para que sua empresa tenha uma vida longa, você precisa dos indicadores certos de desempenho |
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| O que não pode ser medido, não pode ser gerenciado. Então é importante saber como mensurar os resultados na sua organização, seja ela pequena ou complexa, para que se chegue ao breakeven e à sustentabilidade da receita.São os indicadores que te ajudarão a tomar decisões gerenciais sem ficar tateando pelo escuro. Os mais usados são os indicadores de:lucratividade;produtividade;qualidade;capacidade;estratégia.Leia o artigo completo de Karla Küster, CEO e consultora na Credita CGE, e saiba quais são os indicadores e como utilizá-los. |
| Renata Aranega: não há sucesso sem Inteligência Emocional Renata Aranega, coach e especialista em Inteligência Emocional, explica por que esse elemento é fundamental para o crescimento das empresas e para o desenvolvimento da sua carreira.Ouça o episódio completo no Spotify. |
| 5 dicas de branding para quem está começando a empreender |
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| Toda marca deve ter uma identidade, personalidade e estratégias concretas. Definir esses fatores é parte crucial do branding, pois, estas serão as características que irão diferenciar as marcas no mercado.Comece definindo sua visão, missão e valores, bem como sua personalidade e tom de voz. Isso ajudará a garantir que a marca tenha uma identidade clara e consistente em todos os pontos de contato.Quer conferir outras dicas? Dá uma olhada artigo de Eduardo Augusto, CEO da IDK. |
| Programa Internacional de Aceleração de Carreiras abre inscrições para nova turma; garanta sua vagaEstão abertas as inscrições para a 2ª Turma do Programa Internacional de Aceleração de Carreiras do Administradores Premium!O programa é fruto de uma parceria do Administradores com a universidade americana MUST University, responsável pela certificação dos alunos formados no curso.São 10 professores, entre eles experts renomados de Harvard e bestsellers internacionais, como Howard Gardner, Erica Ariel Fox e Daniel Goleman. CEOs e grandes especialistas brasileiros também integram esse time superestrelado!Veja como se inscrever. |
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