ETIHAD AIRWAYS ATINGE MARCO DA EMIRATIZAÇÃO COM FUNCIONÁRIO LOCAL DE NÚMERO 2 MIL

 A Etihad Airways deu as boas vindas a Mohamed Al Mansoori, seu 2000º funcionário dos Emirados. Mohamed, de 30 anos e nascido em Abu Dhabi, entrou recentemente para a equipe de Recursos Humanos como gerente sênior para Recompensa e Política de Pessoal.

 Com diploma pela Universidade de Hull, no Reino Unido, Mohamed traz consigo amplo conhecimento em gestão de recursos humanos. Antes da Etihad Airways, ele trabalhava na Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC), onde ocupou diversos cargos seniores, como especialista sênior em Estratégias e Estudos e especialista sênior em Salários e Benefícios para a Ásia Pacífico e Oriente Médio, baseado em Cingapura.

 Depois de trabalhar por seis anos no setor de petróleo e gás dos EAU, Mohamed obteve ampla experiência nas áreas de política de recompensa de pessoal e pacotes de remuneração internacional.

 Ele teve um papel importante em grandes projetos e iniciativas de RH na ADNOC, incluindo a reformulação e automação de seu Sistema de Gestão de Desempenho, avaliação e alinhamento de cargos, planejamento de força de trabalho, pesquisas com funcionários, planejamento de sucessão e desenvolvimento do Balanced Scorecard de RH. Além disso, trabalhou no desenvolvimento de pacotes internacionais e políticas de RH em mais de 14 países na Ásia Pacífico, como Tailândia, Vietnã, Indonésia e China.

 Ray Gammell, diretor executivo de Pessoal e Desempenho da Etihad Airways, diz: “Estamos felizes em dar as boas vindas a Mohamed, o 2000º funcionário dos Emirados, à família Etihad Airways.

 “Como a companhia aérea nacional dos Emirados Árabes Unidos, estamos comprometidos em cultivar e desenvolver uma equipe altamente qualificada de nativos dos EAU e capacitá-los para desempenhar um papel ainda maior em nossos negócios de classe mundial”.

 A Etihad Airways agora conta com mais de 2.000 nativos dos EAU em todo o espectro de suas operações, e agora eles formam a principal nacionalidade na companhia, e também o grupo número um nos níveis de gerência e alta diretoria.

 Mohamed Al Mansoori afirma: “Estou emocionado em ser o 2000º local a entrar para a Etihad Airways e fazer parte desta companhia aérea de classe mundial que conta com uma reputação fantástica nos EAU e no mundo.

 “É inspirador entrar para uma organização que dá tanta ênfase não apenas à contratação, mas também ao desenvolvimento dos nativos dos EAU para trabalhar neste ambiente multicultural e altamente produtivo, o que me dá a oportunidade fantástica de trabalhar junto com pessoas de mais de 144 nacionalidades”.

 A Etihad Airways recebeu amplos elogios por sua estratégia de desenvolvimento nacional nos EAU voltada a construir uma capacidade específica à companhia aérea para o futuro, com mais de 20 programas especializados para gerentes graduados, incluindo gerentes de vendas e operações de aeroportos, pilotos cadetes, engenheiros técnicos e agentes de atendimento a passageiros e central de reservas.

 Com o objetivo de diversificar sua oferta e treinar nativos dos EAU em todos os aspectos do setor de aviação, a Etihad Airways recentemente expandiu seus esforços de desenvolvimento nos emirados com o lançamento de um programa de desenvolvimento de dois anos para graduados em finanças e planeja lançar novos programas especializados em relações governamentais, planejamento de malha, propriedades e logística.

 A companhia aérea também revelou recentemente grandes planos para acelerar o emprego de locais nos próximos cinco anos.

 Ray Gammell acrescenta: “Fizemos um tremendo progresso, fomos altamente elogiados por nossos esforços e esperamos apoiar ainda mais nativos dos EAU no negócio à medida que embarcamos em nossos planos de dar as boas vindas a mais de 600 locais à companhai aérea até 2020.

 “Esperamos dar apoio a Mohammed enquanto ele embarca em uma carreira empolgante e recompensadora na companhia aérea nacional dos EAU”.

1. Mohamed Al Mansoori (centro) com seus colegas dos Emirados.

2. Mohamed Al Mansoori celebrado como o 2000º funcionário local da Etihad Airways pela força de trabalho da companhia aérea nos Emirados.

Sobre a Etihad Airways

A Etihad Airways iniciou operações em 2003 e, em 2014, transportou 14,8 milhões de passageiros. De sua base em Abu Dhabi, a Etihad Airways voa para 111 destinos de passageiros ou carga já existentes ou anunciados no Oriente Médio, África, Europa, Ásia, Austrália e Américas. A companhia aérea conta com uma frota de 110 aeronaves Airbus e Boeing e mais de 200 com pedido confirmado, incluindo 70 Boeing 787, 25 Boeing 777-X, 62 Airbus A350 e nove Airbus A380.

 A Etihad Airways tem investimentos acionários na airberlin, Air Serbia, Air Seychelles, Aer Lingus, Alitalia, Jet Airways e Virgin Australia, e está em processo de formalização de investimentos acionários na Etihad Regional da Suíça, operada pela Darwin Airline. Etihad Airways, airberlin, Air Serbia, Air Seychelles, Alitalia, Etihad Regional, Jet Airways e NIKI também participam da Etihad Airways Partners, uma nova marca que une companhias aéreas com o mesmo pensamento para oferecer aos clientes mais opções através de melhores malhas e frequências e mais benefícios nos programas de milhagem. Para mais informações, visite o site:www.etihad.com.